ADM. EN RECURSOS HUMANOS

Descripción

La Tecnicatura en Administración de Recursos Humanos está enfocada en formar profesionales capacitados para gestionar el capital humano de organizaciones, promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo. Los egresados estarán preparados para llevar adelante tareas clave como la selección de personal, el desarrollo de programas de capacitación, la gestión de nóminas y beneficios, y la creación de políticas de bienestar organizacional. Con una formación integral, aprenderán a utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión específicos, asegurando una administración eficiente y alineada con las metas estratégicas de la empresa.

 

Perfil Profesional

El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos será un profesional capacitado para gestionar eficientemente los procesos relacionados con el personal en organizaciones de diversa índole. Podrá encargarse de la selección y reclutamiento de talento, analizando perfiles y necesidades organizacionales. También será responsable de la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando la actualización y el crecimiento continuo de los empleados.

Este técnico tendrá la habilidad de gestionar las nóminas salariales, calcular beneficios, y asegurarse de que las normativas legales y laborales se cumplan correctamente. Asimismo, participará en la creación de políticas de bienestar organizacional, mejorando el clima laboral y promoviendo la motivación y el compromiso de los empleados. Su perfil le permitirá colaborar en el diseño de estrategias para la gestión del talento, apoyando a la alta dirección en la toma de decisiones clave sobre recursos humanos. Además, podrá implementar y operar sistemas de gestión de recursos humanos, optimizando procesos mediante el uso de tecnologías digitales.

El egresado también tendrá competencias en resolución de conflictos laborales, negociación de acuerdos, y liderazgo de equipos, lo que le permitirá desenvolverse en ambientes dinámicos y competitivos. Podrá asumir roles tanto en departamentos de recursos humanos de grandes empresas como en pequeñas y medianas organizaciones, además de tener la posibilidad de ofrecer consultoría o trabajar de manera independiente en proyectos específicos.

Plan de estudios

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